Уже с первого курса под руководством своих научных руководителей студенты начинают проходить научно-исследовательскую практику, работая над собственными исследованиями на клинических базах, а также в научных институтах Академгородка и Новосибирска.

Учебную практику студенты-психологи проходят на 2 курсе – в третьем и четвертом семестре. За это время происходит знакомство с функциями и задачами психолога в организации, осваивается психодиагностический инструментарий, проводится сбор диагностических и исследовательских данных и нарабатываются навыки их обработки и анализа. Также студенты работают с документами и участвуют в деятельности психолога организации в качестве ассистента.

Педагогическая практика проводится на 3 курсе, в шестом семестре. Этот вид практики ориентирован на овладение базовыми навыками преподавания психологии как научной дисциплины. Здесь студенты пробуют себя в качестве преподавателей: проводят различные занятия психологической тематики – как лекционные, так и интерактивные (семинары, тренинги, мастер-классы, деловые игры, мозговые штурмы, тематические дискуссии и круглые столы). Результаты углубленного изучения студентами отдельных вопросов психологии публикуются в студенческой газете.

Производственную практику студенты проходят на 4 курсе, в седьмом семестре.

Студенты профильного направления «Клиническая психология» учатся проводить экспресс-диагностическое и комплексное клинико-психологическое обследование, включая клиническое интервью, осваивают навыки индивидуального и группового психологического консультирования под профессиональной супервизией (включая разборы случаев), проводят психопрофилактические занятия, тренинги, работают с группами личностного роста. Базами практики выступают психиатрические и соматические клиники, психоневрологические и наркологические диспансеры, центры психолого-педагогической и медико-социальной помощи населению.

Студенты профильного направления «Организационная психология» знакомятся с кадровым документооборотом; принимают участие в разработке: набора компетенций, системы мотивации и обучения персонала, программ тренингов; изучают: структуру и культуру организации, социально-психологический климат; выявляют причины организационных конфликтов; организуют и проводят фотографию рабочего дня с последующим анализом полученных данных. Базами практики выступают бизнес-организации, социально-психологические, консалтинговые центры; агентства и коммерческие организации.

Преддипломная практика проводится на 4 курсе в восьмом семестре. В зависимости от темы исследования студенты получают возможность проводить исследования в различных организациях Новосибирска.